关于我们

● 公司简介

        我们立足江西,辐射全国,拥有70万人才简历库,猎头服务专员15余人,合作客户已超过500余家,并借助江西省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台,与各级政府人事、劳动、教育、行业协会等部门以及广大企事业单位、同盟开展着广泛的合作,为江西猎头强大和丰富的资源垫定了坚实基础。

        我们严格按照市场规则运作,注重高成功率及信誉,提供诚信、专业、高效的服务。并期待与客户共同进步,与同行积极竞赛,为江西猎头行业的发展尽我们最大的努力。

        江西猎头网成立于2005年,是一家专业从事人力资源开发及管理的人才机构,是省内最早从事猎头服务的咨询公司之一。我们以“提高企业竞争力,合理配置人力资源”为己任,为企业提供专业的人力资源服务,在业界享有极高的声誉。 公司致力于为企业提供中高级人才的搜寻、评价和推荐等服务,同时为中高级人才提供良好的发展机会和优厚的待遇。帮助企业找到理想的中高层职位人才,帮助人才找到理想的企业。经过五年多的发展,现已成为江西最具影响力猎头服务机构之一。

        在过去的9年中,江西猎头网成功为众多在江西及中国各地的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。我们拥有汇集百万英才的专业人才库和一批资深的猎头顾问,向各类公司提供猎头、网络招聘、人才测评等人力资源服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则;在总经理的带领下,通过专业的管理和规范的运作,经过全体员工的努力,江西猎头网的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖。

        作为中国及江西猎头行业的标杆企业,江西猎头网成立至今已成功的为国内外数千家企业提供了专业优良的人才服务,其中大部分企业还与我们建立了持续发展的合作关系。业务区域覆盖中国百分之九十以上的省份及部分发达国家。涉及房地产、消费品、服装、金融、IT、电器、电子、汽车、机械、化工、生物制药、物流、制造等行业,其中包括世界500强的知名公司,如:沃尔玛、通用、伊藤忠商事、西门子、联合利华、强生、诺基亚、百事、施贵宝、摩托罗拉、拜尔等。

        我们致力于:“帮企业提升发展动力,助个人成就理想生涯!”


 

● 服务流程

步骤一:分析、评估客户需求.
    为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有所了解,我们将与客户进行充分、有效的沟通,并与客户共同对空缺岗位进行分析,总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬标准,在充分了解的基础上签订委托招聘协议书。

步骤二:制订并实施搜寻方案
    根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案,并依据搜寻方案,利用我们专业的候选人数据库及行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧与每一位潜在的候选人进行接触,同时将该岗位的招聘广告以匿名形式发布在相关网站上。

步骤三:筛选候选人
    对候选人进行履历验证(包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等),筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试评估。

步骤四:面试评估候选人
    依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要测评候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等,在测评的基础上撰写评估报告,对人才进行综合评估。

步骤五:推荐候选人并安排面试
    将评估的候选人综合信息提供给客户,依据客户的要求安排候选人与客户面谈,并协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

步骤六:咨询与后续服务
    向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,双方都觉得非常满意。