招聘职位
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  • 企业名称:江西猎头网lyx VIP会员
  • 所属行业:社会服务业
  • 所在地区:江西省南昌市西湖区
  • 公司性质:事业单位
  • 成立日期: 
  • 注册资金:万元人民币
  • 公司规模:少于50人
  • 查看全部职位职位名称:人力资源副总裁
    职位信息:
    招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限
    发布日期: 2015/10/20 截止日期: 2015/12/31
    工作经验: 10年以上 学历要求: 不限
    招聘人数: 1人 薪资待遇: 20000元以上
    性别要求: 不限 年龄要求: 33~50
    专业要求: 不限
    工作地点: 江西省南昌市
    职位描述:
    职位描述:岗位职责: 
    1、作为集团副总裁参与公司重大决策 
    a.主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定; 
    b.协助总裁审核公司战略规划以及年度经营计划; 
    c.主持年中和年终对年度经营计划执行情况的评审; 
    d.参与公司重大决策投资评审会议,协助和支持总裁决策。 
    2、管理体系建设 
    a.组织研究、制定、调整公司组织管控方案和定岗定编方案,并督促各部门落实; 
    b.组织公司制度、流程管理体系建设、落实和调整工作; 
    c.组织公司信息网络建设的可行性研究和实施工作。 
    3、团队建设 
    a.组织开展人力资源管理各项工作; 
    b.组织人力资源规划,并督促落实,组织监控与成效分析; 
    c.审核定岗、定编方案并上报决策委员会; 
    d.审核公司年度招聘、培训计划,发掘、引进中高级人才; 
    e.组织开展公司员工职业生涯规划,发掘并培养重点人才; 
    f.组织建立良好的员工关系,督促员工合理化建议、申诉渠道的运行。 
    4、薪酬管理 
    a.组织建立公司薪酬体系并指导实施和分析、改进; 
    b.组织公司和下属公司薪酬总额的预算与控制; 
    c.审核薪酬方案并上报公司领导决策。 
    5、绩效管理 
    a.组织建立公司绩效考核体系并指导实施和调整; 
    b.审核绩效考核方案并上报公司领导进行决策; 
    c.组织对绩效考核结果进行分析、应用,并提出管理改进建议。 
    6、企业文化建设 
    a.根据企业发展战略,提炼、传播公司文化; 
    b.审核企业文化建设方案,并组织实施; 
    c.审批下属公司的年度企业文化推广计划; 
    d.组织指导和监督各下属公司企业文化建设工作。 
    7、组织管理及管理体系建设 
    a.建立和完善行政人事部门人员聘用及培养工作; 
    b.审查分管职能部门人才的招聘、任免、晋升、调配; 
    c.参与分管职能部门核心团队的考核评估、奖惩管理; 
    d.主持拟定行政人事管理制度及业务流程。 
    8、员工培养 
    a.参与拟订分管职能部门经理的继任计划,报总裁审批; 
    b.审批分管职能部门的核心职位的继任计划; 
    c.审批分管职能部门的专业培训计划,并监督执行。 
    9、跨部门的沟通协调,总裁交办的其他工作。 

    任职要求: 
    1、教育背景 
    a人力资源、法律、行政或工商管理等相关专业硕士以上学历; 
    b接受过领导能力开发、战略管理、组织行为管理、人力资源管理、经济法等方面的培训; 
    2、知识技能、专业证书 
    a.熟悉国家经济法、劳动法等相关法律知识; 
    b..具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力和抗压能力; 
    c.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力; 
    e.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。 
    3、拥有8年以上企业人力资源高层管理经验工作资历。 
    联系方式:
    如果您对该职位感觉兴趣请联系我们:0791-88100278
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