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  • 简历编号:15000
  • 更新日期:2013-2-23 11:00:11
  • 查看次数:1954
  • 基本资料
    姓  名: 余先生 性  别:
    出生年月: 1979-4-24 婚姻状况:  
    民  族:   政治面貌:  
    身  高: cm 体  重: kg
    户  籍:   现所在地: 湖南省长沙市岳麓区
    最高学历: 大学本科 毕业学校:  
    毕业时间:   职  称:  
    特长概括:  
    自我评价
     
    求职意向
    工作岗位: 行政/人事/后勤  职位性质: 全职
    行业类别: 房地产/建筑/装饰 机械/设备/仪表 商业贸易/物流仓储/经纪代理 电力/电气/能源 月薪要求: 4000~6000元  
    工作地区: 湖南省长沙市 到岗时间: 随时
    其他要求:  
    教 育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大学本科 江西财经大学 人力资源管理  1998年9月-2002年7月 1998/09—2002/07: 江西财经大学人力资源管理专业
    培 训
    语言能力
    外语语种 掌握程度
    工作经验
    2011年1月-现在 :某某企业
    公司性质: 民营企业 所属行业: 机械/设备/仪表
    所在部门: 人力资源部 担任职务: 人力资源经理
    工作描述:  2010 /05—2010/12湖南科力电机股份有限公司  所属行业: 微特电机研发、制造与销售  职务:人事行政部副经理兼人事科主管  职责内容:  1、拟定集团组织架构、人员编制计划并监督实施,组织制定公司人力资源发展中长期发展规划和年度计划;   2、重新梳理公司所有岗位及职务名称,并按各职务确定职等及核定薪资,彻底解决公司长期以来职务职等毫无规律及混乱的局面;  3、公司之前的绩效考核方法,毫无量化及可操作性可言,到公司后主导全公司人员的绩效考核方法,依各类人员分别制定不同的绩效考核方案,真正去激励优秀及表现突出员工;   2007 /11—2010/3:紫金矿业集团股份有限公司贵州子公司经理  1、全面负责全公司的人力资源与开发,制定人力资源管理方针、政策和制度,人资成本分析与控制、全公司人资战略规划之拟定、人力贡献分析、拟定目标与人力产值分析等;  2、拟定公司及下属各机构组织架构、人员编制计划并监督实施,组织制定公司人力资源发展中长期发展规划和年度计划;   3、重新梳理公司所有岗位及职务名称,并按各职务确定职等及核定薪资,彻底解决公司长期以来职务职等毫无规律及混乱的局面
    离职原因:  
    联系方式
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